24 de febrero de 2012

Storify, un mundo paralelo

He conocido Storify gracias al #Trinxat de febrero de 2012 donde el profesor José Antonio Donaire @DonAire nos explicó que lo utilizaba en asignaturas de todo un semestre para crear un mundo paralelo donde los alumnos pudieran discutir, comentar, criticar, debatir sobre lo que estaba pasando en las clases magistrales.

Esta herramienta permite añadir información de otras redes sociales como Twitter, Facebook, Youtube, Flickr, Instagram, Google+ y URLs, de manera que se pueden crear historias muy guapas visualmente y con gran pluralidad de fuentes.

Podéis ver más de Spotify aquí:


Creo que es una herramienta imprescindible para entornos de educación, sin duda.

23 de febrero de 2012

Ai Se Eu Te Pego versión castiza


Me encantan esas canciones pegajosas que duran un mes y te hacen reír. Sabéis que ahora hay una brasileña muy pegajosa que no pasa más de una hora en la radio sin que la puedas escuchar: Ai Se Eu Te Pego. Cuatro estrofas muy simples y un par de pasos de baile facilones y exitazo tremendo.

Pero aquí en España semos más mejores y hemos hecho esta versión tipo Granjero busca rollete:


Y luego tenéis esta más aburrida de Michel Teló, que es la que está petándola en las discos:

22 de febrero de 2012

Preparar un CV TIC

Tengo la gran fortuna de no necesitar CVs TIC, pues conozco a centenares de personas de todas las ramas de nuestra profesión y sé quienes son o no buenos candidatos.

Hace un par de semanas pusimos un anuncio buscando personal administrativo para nuestra nueva oficina en Baleares y flipé con algunos candidatos. A raíz de esto publiqué un post que me hizo flipar más aún, así que me he animado a escribir este post con la intención de facilitar la entrada en el mercado laboral a aquellas personas que lo lean.

Empezaremos por algo que no es propiamente el CV sino el mail que se escribe a la empresa, adjuntando el CV. Pensar en la persona que va a recibir los CV y que la primera impresión que se va a llevar del candidato es vuestro mail. Poned un nombre de mensaje descriptivo del tipo: CV Plaza a la que opto y vuestro nombre. Podría ser, por ejemplo: 'CV Técnico de Sistemas Josep Ros'.

En el cuerpo del mensaje os retratáis. Si consideráis que lo tenéis que dejar vacío la percepción es de una dejadez mayúscula. No cuesta nada ser educado y exponer algo así como que has visto el anuncio en tal sitio y te gustaría que considerasen tu CV. Que crees que estás cualificado para la plaza y te haría ilusión de trabajar en esa empresa, por lo que esperas que te entrevisten. Y ahora el tema clave, no olvidar de adjuntar el CV en un formato legible.

Mi consejo es que el formato sea PDF. Si creéis que es más apropiado enviarlo en cualquier otro formato pensad que tal vez quien lo lea es una administrativa que lo va a imprimir y que si le da doble clic y no lo abre, igual lo tira a la papelera y a otra cosa, que hay mucho trabajo. No seáis un impedimento ya, nada más empezar. Por supuesto cuidado con las faltas de ortografía. Además de pasarle un corrector mostrarle el cuerpo del mensaje y el CV a la persona que conozcáis que más pilote de gramática. Una mirada externa con cariño nos hará ver qué hemos escrito mal o qué expresión es demasiado rebuscada, etc. El mensaje ha de ser simple y fácil de leer, no escribáis aquí la biblia. Puede ser genial tener publicado el CV en Internet, con lo que simplemente hay que pinchar en una URL y se descarga. Esto da sensación de ser una persona tecnológicamente al día. No dejéis de enviarlo como adjunto.

Tal vez te preguntes qué coño tiene que ver todo esto si lo importante es el CV en si. Que Tu eres más chulo que un ocho y ni pones nada en el cuerpo del mensaje ni tampoco en el asunto, y así eres muy ecológico y gasts bits. Enhorabuena, estás fuera de la selección. Sigue viendo Gran hermano 24 horas y cagándote en los empresarios que ni te contestan. Malditos hijos de puta!

Y ahora ya hablemos del CV en sí. Con independencia de si lo piden o no poned una foto. Ojo una foto actual y que se vea bien, que no sea una fotocopia o super oscura. Es razonable que queramos salir guapos pero ojo, si tienes 60 años no mandes una foto de cuando tenías 20 porque alguien va a pensar que le quieres engañar en algo tan obvio como es la apariencia física. Cuidado con cosas raras. He recibido una foto con el traje de novia (verídico). No trates de disimular. Si eres de esos que tiene 20 pearcings en la cara y/o va con un collar de perro (verídico también) no trates de disimular, o cuando te entrevisten dirán: has esperado a la entrevista para hacerte los pearcings? :-)

Lo de la foto tiene más importancia de la que parece. Imaginad que tengo que entrevistar a 30 personas. Si cuando, tras la entrevista intento recordar justo vuestro CV pero no os veo... No facilitáis el trabajo a quien os va a contratar. Junto a la foto los datos básicos: nombre, dirección completa actual, fecha de nacimiento (si os enrolláis y me ponéis la edad ya es de nota), mail y teléfono de contacto. El NIF no es necesario. Si sois extranjeros está genial poner: nacionalidad brasileña o portuguesa o china, etc.

Si tenéis cualquier tipo de minusvalía es importante que la indiquéis en el lugar del CV que consideréis más oportuno.

Estudios: poned los últimos logros. No hace falta que me digáis el nombre de vuestra profesora de parvulario. Importante el año en que se consiguió la titulación o se realizó el curso en cuestión. Está bien que se indique si tenéis algún tipo de estudio adicional o curso o postgrado, etc.

Idiomas: indicar vuestra realidad. Sobretodo, aunque no sepáis ni papa de inglés, indicarlo y ahorraréis una pregunta o tal vez os haréis un favor, pues ya ni os harán perder el tiempo de ir a la entrevista.

Experiencia profesional: no digáis mentiras, ni en esto ni en nada. Particularmente en esto se os va a ver el plumero rápido. Si indicáis que estáis certificados en Exchange y os describís como experto en esa materia, luego va a quedar fatal que cuando se os pregunte digáis que en realidad no lo habéis visto en producción y os caguéis por una pata para abajo. El orden es importante. Lo que el entrevistador quiere ver son los dos o tres últimos trabajos y los quiere ver ya. Por tanto lo tenéis que indicar en orden de más actual a más alejado en el tiempo. Si tenéis un largo CV mi consejo sería no llenar hojas y hojas con pequeños trabajos alimenticios sin importancia para las perspectivas actuales de trabajo y resumirlos en un pequeño párrafo indicando que has realizado muchos otros trabajos breves que no vienen a colación.

Otras cuestiones importantes: indicar si tenéis o no carnet de conducir y vehículo propio. Indicar también vuestras capacidades de trabajo (aquellas en las que os consideréis fuertes) y si os podéis incorporar de forma inmediata, así como si tenéis o no movilidad geográfica.

Ya en el momento de la entrevista, si pasáis el filtro, sed naturales y no digáis mentiras. Pensad que van a entrevistar a un porrón de gente. No lleguéis media hora antes ni tampoco tarde. Llegad 2 minutos antes, no más. Si sois fumadores y se os pregunta al respecto no mintáis. Procurar sonreír, no es grato ver una cara de perro durante media hora. No interrumpáis a la persona que os entrevista, queda muy mal y es de muy mala educación.

Realizar todas las preguntas que consideréis oportunas, como qué sueldo vais a tener, si para vosotros es importante o qué tipo de contrato es, si fijo, temporal, por obra y servicio... Si os lo habéis currado estaría muy bien haber mirado la web de la empresa con detalle y hacer algún comentario al respecto, que se vea un cierto interés por formar parte de ella.

Podéis llevar también un CV impreso por si el entrevistador no lo localiza, os puede salvar la entrevista. Si ya lo tiene impreso y demás, pues simplemente no lo sacáis de la cartera y listos. Procurad ir bien vestidos y, si corresponde, afeitados. Si vais con barba de 7 días dais una impresión de dejadez que luego trasladaréis al lugar de trabajo.

Nada más, ánimo y suerte!

20 de febrero de 2012

Nominación vExperts 2012

Bueno, pues ya está aquí el programa de nominación para los vExperts 2012.

He tenido la fortuna de que me nominéis en 2009, 2010 y 2011 y los tres años he conseguido también que desde VMware USA se me reconozca este prestigioso galardón. En la actualidad contamos somos 278 personas a nivel mundial las reconocidas como vExpert.

Este año, de nuevo, se puede nominar a los expertos que hayan aportado a la comunidad su conocimiento sobre las tecnologías de virtualización de este fabricante.

Podéis rellenar el formulario aquí:

http://www.jotform.net/form/20442343290

Mucho ánimo a todos los que queráis ser vExpert, basta con perseverar y, más pronto que tarde, llegaréis a serlo también.

Aquí podéis ver un reconocimiento que hemos recibido los vExperts en el evento VMware Partner Exchange 2012 de las Vegas, donde aparece mi nombre junto al de mis queridos colegas vExperts José Luis Gómez y Juan Manuel Rey, ambos también vExperts españoles.



17 de febrero de 2012

Convertir odt a word o pdf online

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Modificación realizada a posteriori.

Quiero aclarar que la plaza que estoy buscando es de administrativo. Digo esto porque al ser mi empresa del ámbito informático parece que enviar en un formato como ODT puede tener cierto peso si, por ejemplo estuviese buscando un consultor.

Saludos
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Las personas no dejan de sorprenderme día a día. Cuando crees que has visto de todo, aún más... Estos días andamos buscando un trabajador para la empresa y hemos solicitado que nos manden CV con foto. Ni que decir tiene que la mitad han llegado sin foto (te mando el CV como me sale de la flauta) :-)

Y, más difícil todavía, hay quien tiene la brillante ocurrencia de enviarlo en formato odt. Vale, me parece genial que trabajes con ese programa ofimático libre que es la hostia de guapo y te aplaudo, pero deberías pensar que tal vez yo no lo tenga y me cueste ver tu CV, ¿no?

Así que tengo dos posibilidades:

1. Tiro el CV a la papelera y bye bye candidato.
2. Me armo de valor, y le pregunto a mi amiguete el google cómo convierto a pdf/word, etc. un archivo ODT.

Gracias a este candidato no muy lumbreras he descubierto esta página web genial llamada Convert Files.

Nos permite online convertir un documento de diversos formatos a diversos formatos. Es muy simple. Seleccionas el documento en tu equipo, lo sube, lo convierte y te pone un link para que lo descargues y/o te manda un mail para descargarlo.



Posteriormente, tras descargarlo, lo puedes borrar, si te da palo que esté subido a Internet y otra persona lo pueda llegar a ver.



Me ha funcionado de lujo y, en un plis plas, he podido visualizar el correo en formato PDF.

http://www.convertfiles.com

15 de febrero de 2012

V2P

Mi colega Javier I. Gayraud, al que conocí en Manlleu (Barcelona) y ahora vive en Buenos Aires, me formula la siguientes cuestión:

Estimado josep, hace algunos años he tenido el placer de conocerlo
personalmente y a raiz de he eso me sido un lector asiduo de su
blog!!!! algo que me encanta y lo animo a seguir trabajando con esas
ganas y esa convicción.

Le comento que en la empresa donde estoy trabajando tenemos un
servidor exchange funcional 100% , ahora bien no tenemos ningún
respaldo (solo copias de los pst) y me he puesto a investigar con la
virutalización (campo que he conocido con usted) me ha ido perfecto
con las pruebas que he realizado, pero mi consulta es esta, no hay
modo de que la maquina virtual sea nuevamente fisica?? en mi
investigación me han recomendado hacer un ghost a la maquina virtual y
luego levantarla?? esto es así?? el vmware no tiene una opcion de
fisicalizarla?? (palabra nueva en el mundo It) desde ya agradezco su
tiempo, su buena predisposición y ante cualquier duda quedo a su
servicio
-- 

Atentamente
Javier I Gayraud.-


La opción de fisicalizar (bonita palabra, eh?) no existe en VMware Converter. Para eso hay que recurrir a otras herramientas. Mi consejo, en este sentido, es Symantec System Recovery 2011, que tiene la tecnología Restore Anywhere y te va a permitir hacer hacerlo sin dificultad.


Mi consejo es que hagas este procedimiento:


1. Apaga el Exchange correctamente.


2. Introduce el disco de Symantec Recovery Disk que viene con el programa.


3. Haz una imagen de todas las unidades. Al hacer la imagen de la C: procura seleccionar (muy importante) Restore Anywhere Option.


4. Copia las imágenes realizadas (V2i) al interior de un disco VMDK.


5. Crea una VM con tantos discos como tenga el Exchange. Puedes aprovechar para hacer los discos más grandes :-). Añádele también el VMDK que contiene las imágenes, como último disco.


6. Introduce el CD del Symantec Recovery Disk a la VM Exchange que has creado y levanta la VM desde el CD.

7. Restaura todos los V2i, con especial atención de marcar la opción de Restore Anywhere en la C:

8. Cuando se levante la VM pues ya lo típico, poner las VMware Tools y hacer el proceso de postvirtualización que seguramente ya conoces: quitar hardware oculto en el registro, eliminar programas y drivers relacionados con el hardware y dejar el visor de sucesos limpio como una patena.

9. Cuando hayas acabado importante tomarse un Asado Típico de vuestra tierra a mi salud con una copa de vino ;-)

Un abrazo y suerte!



14 de febrero de 2012

Podcast sobre el cierre de MegaUpload

Con mis queridos amigos de Kukudrulu hemos grabado un Podcast reflexionando sobre el cierre de MegaUpload y las consecuencias que está teniendo.

Han participado también otros kukudrulus como @asierpadilla, @xolet, @cachi1915 y nuestro amigo Rafael Del Castillo y uno de sus alumnos, que aportan, cada uno, su punto de vista.

Lo bueno es que cada uno tiene un punto de vista distinto, muchas veces opuesto, que creo que le da una dimensión muy guapa al Podcast.

Espero que os guste!

13 de febrero de 2012

Cargador Duracell para cargar móviles


Como sabéis me encantan los productos Apple y mi móvil es un iPhone. Esta herramienta es una maravilla pero su punto débil es la batería, le dura poco y menos.

Hasta que no saquen esa batería que durará una barbaridad, hay que tomar medidas para no encontrarte a mediodía con un móvil apagado.
Mi solución ha sido adquirir este cargador de Duracell: una maravilla.

Te permite cargar una vez y media el móvil cuando estás tirado en medio de la nada. Ideal para aquellos que hacéis rutas en bici largas o cualquier otro deporte y necesitáis recoger datos en vuestro terminal.

El aparato se puede conectar a la corriente y tiene dos salidas USB, lo que te permite cargar a la vez un iPad y un iPhone o dos iPhones, etc.

A falta de pan... buenas son tortas! :-)

10 de febrero de 2012

VMware ROBO

No! no penséis mal! :-) no hablo de robo de robar, sino de la solución de VMware para empresas que tienen múltiples oficinas remotas :-)

http://www.vmware.com/solutions/remoteoffice/

Solutions for Remote and Brach Offices es la solución que el líder del mercado de la virtualización mundial nos ofrece para las empresas a las que no les vale un Essentials/Plus con sólo 3 hosts, pues tienen diversas delegaciones con decenas de servidores, pero uno o dos en cada ubicación.

Se trata de dos versiones de vSphere Essentials (nombre técnico Pelón) y vSphere Essentials Plus (Pelón Plus) que se venden en packs de 10.

Y para qué quiero yo 10 vSphere Essentials/Plus? Lógicamente si somos una pyme con una sola delegación la respuesta es: para nada :-) Ahora bien, si somos una empresa que tiene diversas delegaciones por toda España o por todo el mundo, pues esta solución puede ser muy conveniente.

Además si queremos administrarlo todo podemos adquirir un vCenter Standard y así poder gestionar toda nuestra infraestructura virtual de forma centralizada.

No se pueden comprar ni 2 ni 3 ni 5. Tiene que ser el pack de 10 que viene cerrado como un producto de este fabricante.

Es un producto poco conocido y creo que valía la pena dedicarle unas breves líneas por si a alguien le es de utilidad.

Si os interesa, os sugiero esta lectura:

http://www.vmware.com/files/pdf/RemoteBranchMgmt_SB.pdf

Saludos!


8 de febrero de 2012

Migraciones desde Exchange Server 2003 y 2007

Son muchas las empresas que tienen aún Exchange Server 2003 y se plantean migrar a nuevas versiones de Exchange o bien a opciones en la nube con Google, Microsoft o cualquier otro proveedor.

Si recordáis, Exchange Server 2003 tenía una tecnología llamada RCP over HTTPS que fue renombrada en versiones posteriores Outlook Anywhere ó Outlook en Cualquier lugar. Esto nos permite conectarnos desde el Outlook de nuestro portátil, vía Internet a nuestro Exchange de la empresa sin tener que utilizar OWA ni VPN.

Esta tecnología es también la base para que Microsoft ActiveSync funcione "sin cables" y que así los Android, los iPhone y los Windows Mobile/Windows Phone puedan enviar y recibir correos, citas, etc. con su dirección corporativa.

En Exchange Server 2007 esto se mejoró pero vamos a decir que no pasará por ser la versión más lograda de Exchange y, rápidamente, fue sustituida por Exchange Server 2010 que, ahora si, nos ofrece un entorno robusto y dividido en roles de administración.

Cuando nos pregunta por las posibilidades que hay para actualizar el servicio de correo de una empresa, en primer lugar siempre hacemos una reflexión en el sentido de que es el servicio más crítico. Ya se puede caer el SAP, el Navision, el Axapta, el Oracle, el SQL, una combinación de ellos o todos ellos, que nada causará mayor revuelo y mayor angustia a los usuarios y, por ende, al departamento TIC que la caída del servicio de correo. Jolines, justo ahora que iba a recibir un mensaje de Miss/Mister Mundo invitándome a cenar, va y se me estropea el correo... también es mala suerte :-)

Algunas opciones que recomendamos para migrar un Exchange son las que enuncio a continuación. Siempre lo recomendamos virtualizado sobre vSphere 5, en la medida de lo posible. Con un buen almacenamiento y dividiendo en diversos servidores de buzones no tiene porqué haber ningún problema de rendimiento y ya conocemos, a estas alturas, la fortaleza de los entornos virtualizados, en el que no vamos a insistir.

De las muchas opciones que pueden haber de migración, las 4 que normalmente se nos solicitan y/o recomendamos serían:

1. Proyecto de actualización de Exchange Server 2003/2007 a Exchange 2010 On-Premises. La expresión On-Premises queda muy cool y no es más que un sinónimo de migración tradicional, en el CPD del cliente y bajo la administración del cliente. Aquí normalmente se van a implementar un mínimo de 2 Servidores de Exchange y hay que adquirir un certificado SSL. En este escenario, muy cómodo para los administradores de Exchange, la responsabilidad y el peso del servicio de correo recae directamente en el equipo TIC de la empresa.

2. Proyecto de Migración y actualización de Exchange a una nube privada. Muchas empresas TIC están en la actualidad preparadas para soportar entornos en producción de empresas privadas, descongestionando así los sistemas TIC de aquellas que así lo consideran. Ncora es un ejemplo de esto con nuestros servicios de Ncora Cloud Services. Las licencias son propiedad de la empresa, que las compra como definitivas, y tal vez los servidores y el almacenamiento también es propiedad de la empresa que requiere los servicios, o del Partner de Cloud. La clave de esta opción es que la empresa se quita la administración de su Exchange y lo delega en un Partner experto que se encarga de gestionar el día a día, actualizarlo, procurar que no hayan caídas de servicio, etc. Sobre el licenciamiento comentar que puede ser definitivo y también de pago por uso mensual, que sale muy a cuenta. Por supuesto que la empresa también se puede llevar la infraestructura Exchange a una nube privada, pagar la infraestructura y administrarse el entorno.

3. Proyecto de migración a Office 365. Office 365 es el "Exchange Online" de Microsoft. La propia Microsoft alberga el Exchange y se encarga de su administración y continuidad. El fabricante proporciona al cliente un panel de control web desde el que se crean y eliminan buzones en un Exchange 2010 que el cliente final no llega nunca a administrar. También ofrecen otros servicios como Sharepoint, el propio office... Tiene un coste superior a Google Apps, pero en este caso seguimos teniendo nuestro querido Exchange. En este artículo en el blog de Ncora, escrito por mi compañero Kilian Arjona, podéis ver algo más sobre esta alternativa. Hay una opción de 22,75€ al mes y que ofrece espacio ilimitado. Impresionante.

4. Proyecto de Migración a Google Apps. Con un coste de 40€ por usuario y año es una de las opciones favoritas actualmente. El BBVA ha migrado todos sus buzones en producción y ha sido, creo yo, el hito definitivo que se estaba esperando de que una gran empresa migrase su entorno productivo a Google Apps. Conocemos otras experiencias como la de Elecnor, que fue pionera en España y que ha sido 100% satisfactoria. Nuestras experiencias en estas migraciones son muy satisfactorias, pues el cliente pasa su entorno a un lugar 100% disponible (bueno, 99,999%) y se olvida definitivamente de los problemas del correo electrónico. Con opciones de archivado, antivirus y Spam incluídos en la solución y la posibilidad de recuperar correos borrados, la administración del entorno corre a cargo de la gente de Google y nosotros simplemente tenemos que gestionar la alta y baja de buzones. Los usuarios pueden seguir utilizando su Outlook, aunque se les anima a pasar al web mail y a utilizar etiquetas. ¿quién no tiene una cuenta de gmail? será fantástico para el usuario poder disponer de 25GB sin tener que estar llorando cada 2x3 de que se queda sin espacio.

Por supuesto existen más opciones como migrar a VMware Zimbra o a IBM Lotus Notes, etc.

¿Qué opináis de estas opciones? ¿Tenéis alguna preferencia? ¿Da miedo quitarse el Exchange de la empresa o es un alivio?

¡Espero vuestros comentarios!

PD: Le agradezco la ayuda a Kilian Arjona en la escritura de este post.

7 de febrero de 2012

Windows 7 virtualizado sin View

Mi colega Jordi Márquez de Fornells de la Selva, en Girona, me formula la siguiente consulta sobre clientes Windows virtualizados:


Hola Josep,

Felicidades por tu blog. Muy interessante y conciso. Con las respuestas justas para obtener la información que se busca.

Quisiera hacerte una consulta. He leído este artículo http://www.josepros.com/2009/07/vdi-vecs-y-licenciamiento.html y me queda claro lo que expones, si se usa VMware View.

Pero con un vSphere ESXi 4.1 ó 5 a secas, sin vmware View, donde creo máquinas desde un simple vSphere Client gratuito conectado al servidor ESXi y a las que voy a acceder haciendo escritorio remoto como si hiciera escritorio remoto a cualquier otra máquina física, también necesito adquirir licencias VDA por cada MV que quiero crear?

Verás, trabajo en una empresa que damos soporte técnico a algunos clientes y queremos montar un par de simples máquinas virtuales en nuestros clientes con programas ya preinstalados porque a veces algún cliente no puede instalar programas de diagnóstico en su ordenador etc. y pensábamos ya tener los programas preinstalados en una máquina virtual (máquina de ingeniería) a la que accederíamos en caso de que nuestro cliente tuviera problemas para poderle dar soporte. El escenario que queremos montar es muy simple (te adjunto una imagen) :  un HP Proliant sencillo para cada cliente, VMware ESXi y un par de máquinas virtuales con Windows 7 y Windows XP corriendo sobre este ESXi. Desde nuestras oficinas abrimos una VPN hacia el cliente que tenga problemas y utilizamos estas máquinas como "máquinas de ingeniería" por decirlo así con programas nuestros ya preinstalados y así ya disponemos de un entorno preparado para darle soporte y no tenemos que instalar según qué programa en sus PCs. Para un entorno tan simple como este también se necesitan VDA?  No hay alguna manera de comprar simplemente las licencias Windows 7 y XP para poderlas instalar en esas máquinas virtuales? Sin tener que abrir un programa OPEN Value, realizar una subscripción anual por VDA, etc... que lo encuentro una exageración, al menos para nuestro caso que no es exactamente un VDI. La verdad es que nos sale más a cuenta comprar un par de PCs con licencias OEM, pero perdemos las ventajas de la virtualización si se estropea el PC y debes restaurarlo.

O me voy más allà, si yo en un PC físico de sobremesa (en mi casa por ejemplo) me instalo el VMPlayer 3.0 que ya te permite crear MVs desde 0 y quiero tener varias máquinas virtuales con XP, Vista, W7, para hacer pruebas de ejecución de programas para ver como responden en estos sistemas operativos, necesito VDA??? Para un simple VMPlayer?  Según Microsoft sí, però lo encuentro una barbaridad y para mí que no entienden lo que les estoy exponiendo. 


Bien, no sé si te has encontrado nunca con este escenario. He alucinado bastante cuando Microsoft y algun proveedor me han dicho que VDI no está pensado para hacer lo que queremos y que nuestro escenario es un poco raro. Pero es un simple escenario de laboratorio!!!! Cualquiera que quiera hacer 4 pruebas en su casa lo necesita!  Con sus respuestas, ya veo que a lo que te invitan es a que simplemente no te molestes en ser legal, y tires por encontrar copias pirata de los Windows...... Toda una pena que desde ellos mismos te inviten a esto.

Saludos y gracias por tu soporte si puede ser,

Jordi


Muy buenas Jordi y gracias por seguir el blog!

La pregunta que formulas es muy razonable y tendríamos que diferenciar lo que técnicamente es posible del tema del licenciamiento, porque sino mezclamos ambas cuestiones y la respuesta que obtenemos se puede acomodar a lo que nos gustaría pero no a la legalidad.

En primer lugar, todo lo que comentas de instalar un Windows XP/7 Pro y virtualizarlo en un vSphere Hipervisor (el esxi free de toda la vida), técnicamente no plantea dificultades.

Claramente si quieres acceder a ese entorno por entorno VDI, del fabricante que sea tienes que adquirir licenciamiento VDA (si el cliente no es windows) o software assurance (si el cliente es Windows).

Ahora bien, si quieres acceder mediante otros métodos como puedan ser RDP, Team Viewer, etc. lo puedes hacer virtualizando tu windows 7 profesional en Caja, que tiene un PVP aproximado de 253€. Lógicamente por cada Windows 7 que vayas a tener virtualizado necesitarás comprar una caja.

Coincido contigo al 100% en que Microsoft debería tener en cuenta estos escenarios y dar una respuesta a nivel de licenciamiento más favorable a los usuarios y menos a sus intereses.

Un abrazo





6 de febrero de 2012

Charla sobre el futuro profesional de los estudiantes de informática

Hoy quiero compartir con vosotros la mesa redonda a la que me invitaron en la Sysmana 2012 que organiza el IES Gran Capitán de Córdoba. Quiero agradecer, nuevamente, la invitación de mi amigo y gran profesor y profesional, Rafael del Castillo.


Conseguimos reunir a grandes profesionales como Jorge Casto, Alberto Blanco, Manolo Romero y al equipo de Family Different y cada uno pudimos aportar nuestros mejores consejos para el sistema educativo, profesores y alumnos. Creo que vale la pena escucharlo.


No os perdáis los chistes y las frasecillas del gran Manolo Romero, una jartá de reír asegurada!!

http://www.iesgrancapitan.org/blog04/?p=2087

3 de febrero de 2012

Cómo resetear el password de una VM Windows o Linux en vSphere


Mi querido colega Erich Reyes (@erichreyes), de Monterey, México, me ha pasado por twitter este interesante procedimiento para resetear una contraseña de cualquier VM Windows o Linux que tengamos como VM en un entorno vSphere.

Ya sabéis, llegáis a un cliente y no tienen la password, porque el informático ha marchado y, cómo no, la documentación del entorno brilla por su ausencia.

Se trata de descargar la imagen ISO del software Kon que podéis localizar aquí:

http://digiex.net/downloads/download-center-2-0/applications/6498-kon-boot-v1-1-password-utility.html

Más información de Kon-Book aquí:

http://www.piotrbania.com/all/kon-boot/

Posteriormente basta con seguir este sencillo procedimiento:

http://thebackroomtech.com/2009/08/12/howto-reset-a-lost-vmware-guest-password/

Espero que os sea de utilidad!

Gracias Erich!!

2 de febrero de 2012

Charla sobre Virtualizacion y Cloud Computing en la Sysmana 2012 del IES Gran Capitán de Córdoba

Este año me han invitado a dar una charla en la Sysmana 2012 que organiza el IES Gran Capitán de Córdoba. Quiero agradecer la invitación de mi amigo y gran profesor y profesional, Rafael del Castillo.

Podéis ver la charla íntegra aquí:

http://www.iesgrancapitan.org/dawblog/?p=208&utm_source=twitterfeed&utm_medium=twitter


Me hizo mucha ilusión que me regalasen el libro y también ver a tantos alumnos atentos a lo que decía.

Escuchar a los chavales preguntar sobre cuestiones de seguridad en la nube o cuestiones similares es super guapo. Una experiencia que os recomiendo a todos los profesionales TIC, pues, como digo en mi frase acuñada: Los estudiantes o frikis de hoy serán los jefes de informática del mañana!

Espero que os guste!

1 de febrero de 2012

Youzee


Me acaban de pasar una invitación para Youzee y me he dado de alta. Es un servicio como Spotify o Netflix (del que en España no podemos disfrutar) y que promete películas y series pagando una tarifa plana creo que de 7€.

Hoy día, con los millones de TV que existen en el mundo en hogares donde también hay una ADSL más que correcta la visualización mediante streaming claramente es el futuro. No hay que almacenar. Puedes ver el contenido las veces que quieras. Te olvidas de si he perdido el medio donde lo almacenaba (DVD, CD, etc.) y lo más importante yo decido cuándo y dónde lo veo.

Actualmente estoy suscrito a Digital + y estoy encantado con el iPlus que me permite realizar algo similar a Youzee pero con unos contenidos de mucha calidad que proporcionan los centenares de canales de ese sistema de pago.

Espero que estas iniciativas prosperen y acabemos por una parte con el puñetero canon que tanto daño ha hecho a la industria de la música y del cine y por otra parte que acabe también con los piratas como MegaUpload que se han beneficiado de las descargas ilegales sin piedad y sin ayudar en absoluto a los creadores que, al final, son los que arriesgan sus patrimonios y exponen sus vidas.

De momento youzee tiene pocos contenidos pero van en aumento y la verdad es que promete.

Mucha suerte a su equipo!