© Josep Ros. Con la tecnología de Blogger.

Uso de los ordenadores en la empresa por los trabajadores.

"Es la hora del almuerzo. Usted se queda en el despacho y come un sandwich
frente al ordenador. Ojea las últimas noticias en varias web y decide comprar
por Internet los billetes de tren para el fin de semana. Después, manda un par
de correos electrónicos a sus amigos.

¿Puede su empresa controlar esas pequeñas incursiones extraprofesionales?
Una sentencia del Tribunal Supremo dice que sí. Con una condición: debe existir
una norma de la empresa sobre el uso de Internet y un protocolo de cómo serán
esas inspecciones."

Así empieza este interesantísimo artículo de El País. Se publicó hace unas semanas, pero ahora, haciendo limpieza de los archivos del año, lo he encontrado y lo quería compartir con vosotros.

Me parece interesante su lectura pues aclara bastante (al menos en la jurisdicción española) qué debemos recomendar a los gerentes de las empresas a la hora de establecer una política de confidencialidad y uso de correo electrónico para usos no estrictamente laborales.

Tenéis aquí el Link:
Ordenadores sin secretos para el jefe © El País 2007.
http://www.elpais.com/articulo/sociedad/Ordenadores/secretos/jefe/elpeputec/20071104elpepisoc_1/Tes

1 comentario:

José Mª Gris dijo...

Buenas noches.

Lo que comenta Vd. Sr. Ros tiene más implicaciones.

En ocasiones hago peritaciones tecnicas judiciales, bien de parte o de oficio, en estos casos a las órdenes del Sr. Juez o Magistrado.

El correo electrónico está asimilado al correo fisico, es decir, privado y confidencial.

Acceder a este correo sin el consentimiento del interesado está prohibido.

En un caso en el que se sospechaba un delito por correo electrónico tuve que solicitar la intervención de la Sra. Magistrada ya que tan sólo un Juez (y con procedimientos), puede hacerlo.

Cuidado con el tema, porque un error de procedimiento puede dar al traste con pruebas fehacientes.

En resumen. Ha de haber una politica de seguridad y privacidad (les recuerdo a todos que TODAS las empresas las deben tener en vigor para cumplira la LOPD), pero despues ha de haber un protocolo como dice la noticia para "descubrir" el presunto uso no adecuado de los terminales.

Pero cuidado, siempre debe ser supervisado por un abogado, tanto la definicion, la implantación y la investigacion.

Cuidado, un error de procedimiento puede dar al traste con cualquier prueba que seria fehaciente en un momento dado.

Saludos.

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